{"id":106440,"date":"2023-06-28T21:59:55","date_gmt":"2023-06-29T00:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/infoecos.com.ar\/?p=106440"},"modified":"2023-06-28T22:03:05","modified_gmt":"2023-06-29T01:03:05","slug":"30-en-julio-y-15-en-septiembre-acuerdo-entre-el-ejecutivo-y-los-municipales-de-t-lauquen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoecos.com.ar\/index.php\/30-en-julio-y-15-en-septiembre-acuerdo-entre-el-ejecutivo-y-los-municipales-de-t-lauquen\/","title":{"rendered":"30% en Julio y 15% en Septiembre: acuerdo del ejecutivo y los municipales de T.Lauquen"},"content":{"rendered":"\n

Nueva recomposici\u00f3n salarial para el personal municipal, se acord\u00f3, en una reuni\u00f3n mantenida con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (STMTL) y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE). El aumento ser\u00e1 del 30 por ciento en julio y del 15 por ciento en septiembre, elevando la suba anual a 107 por ciento. <\/p>\n\n\n\n

\"Trenque
Trenque Lauquen – Municipalidad <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El encuentro se realiz\u00f3 en el Palacio Municipal y por el Departamento Ejecutivo participaron el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio; el director de Recursos Humanos, Rom\u00e1n Larrubia; y el Dr. Jonathan Bevilacqua, del \u00e1rea de Asuntos Legales; en tanto que Mariela Carena, Gast\u00f3n Villarreal y el abogado Jer\u00f3nimo Torres lo hicieron en nombre de ATE Trenque Lauquen y Antonio Covino por el STMTL.<\/p>\n\n\n\n

Por iniciativa del intendente Miguel Fern\u00e1ndez para reabrir la paritaria y modificar la escala anual del 90,4 de aumento convenida a comienzos de a\u00f1o, frente a la imposibilidad del Gobierno Nacional para frenar la inflaci\u00f3n que se vive a diario, el Departamento Ejecutivo y los gremios mantuvieron una primera reuni\u00f3n el viernes 9 de junio pasado: en esa oportunidad el Municipio ofreci\u00f3 llevar del 15 al 22 por ciento el aumento previsto para el mes que viene (julio), mientras que el STMTL y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) formularon otras dos propuestas diferentes, pas\u00e1ndose entonces a un cuarto intermedio.<\/p>\n\n\n\n

Al reanudarse, este mi\u00e9rcoles, las conversaciones y en el marco de un di\u00e1logo respetuoso y responsable, luego de un intercambio de posiciones en el que los gremios unificaron una propuesta, se convino llevar el incremento de julio a un 30 por ciento y el de septiembre a un 15 por ciento, por lo que el acuerdo anual trep\u00f3 a 107 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra propuesta hab\u00eda sido mejorar del 22 al 25 por ciento para julio manteniendo el 20 por ciento de aumento para septiembre, pero los dos gremios pidieron que en julio fuese del 30 por ciento en lugar del 25 y aceptaron rebajar del 20 al 15 en septiembre; esto es beneficioso para el empleado\/a porque va a tener 5 por ciento m\u00e1s a partir de julio que va a impactar de manera muy positiva en el bolsillo\u201d, explic\u00f3 el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, para agregar que \u201cfue una muy buena reuni\u00f3n y con muy buena predisposici\u00f3n por parte de los dos sindicatos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que \u201cpara el Departamento Ejecutivo significa un esfuerzo financiero mayor porque es adelantar un aumento, pero entendemos, y lo consult\u00e9 con el Intendente, Miguel Fern\u00e1ndez, quien estuvo de acuerdo, que en un momento tan especial como estamos viviendo y con la inflaci\u00f3n existente era oportuno hacer este esfuerzo teniendo en cuenta que los dos sindicatos se hab\u00edan puesto de acuerdo en la propuesta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Zambiasio remarc\u00f3 la \u201cmuy buena predisposici\u00f3n de las partes; entiendo que el acuerdo que se logr\u00f3 es sumamente auspicioso porque marca que por el camino del di\u00e1logo, consenso y el esfuerzo podemos seguir avanzando en beneficio de ambas partes y de la comunidad en general, porque un aumento de salario de inmediato repercute en el comercio local, entonces cuando uno hace un an\u00e1lisis global val\u00eda la pena hacer el esfuerzo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de la paritaria anual, Zambiasio inform\u00f3 que \u201ccon los aumentos que hemos dado en febrero, mayo y los previstos para julio y septiembre qued\u00f3 en el 107 por ciento anual, entendemos que es un esfuerzo muy importante que la Municipalidad est\u00e1 haciendo, y adem\u00e1s ven\u00edamos ordenandos financieramente y por lo tanto vamos a poder hacer frente a estos n\u00fameros\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n destac\u00f3 que \u201chubo coincidencia de todas las partes en torno a que ni los sindicatos son enemigos de la Municipalidad, ni la Municipalidad de los sindicatos y que el enemigo en com\u00fan es la inflaci\u00f3n, por eso esperamos que la inflaci\u00f3n vaya descendiendo a niveles razonables\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al impacto que tendr\u00e1 este aumento en relaci\u00f3n a los n\u00fameros del Municipio, Zambiasio inform\u00f3 que \u201cen julio la Municipalidad tendr\u00e1 una erogaci\u00f3n (en salarios) de 650 millones de pesos, en mayo hab\u00eda sido de 485 millones y en junio con el aguinaldo, de 635 millones que se est\u00e1n depositando hoy (mi\u00e9rcoles), y en septiembre (con un 15 por ciento de aumento) nos vamos a 750 millones de pesos; esto preocupa de cara al futuro porque las tasas municipales han quedado congeladas porque la decisi\u00f3n del Intendente es no aumentar las tasas en lo que resta del a\u00f1o y se va a cumplir con ese compromiso asumido a principios de a\u00f1o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl acuerdo al que se lleg\u00f3 es beneficioso porque si bien tenemos casi la certeza de que este a\u00f1o vamos a terminar con un d\u00e9ficit de tipo financiero, al venir ordenados de los tres a\u00f1os anteriores lo vamos a poder sobrellevar y el empleado municipal, con esta paritaria, va a tener un desahogo en cuanto a las obligaciones que se le vienen para los pr\u00f3ximos meses\u201d, estim\u00f3 el funcionario.<\/p>\n\n\n\n

Sobre futuras reuniones, Zambiasio marc\u00f3 que \u201cla charla con los gremios qued\u00f3 abierta, se defini\u00f3 as\u00ed desde la primera reuni\u00f3n que mantuvimos, no hay una agenda cerrada; la propuesta es dialogar todos los meses para ver c\u00f3mo evoluciona la inflaci\u00f3n y c\u00f3mo repercute todos los meses sobre los salarios y la canasta familiar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNosotros somos optimistas de que conversando se puede llegar a un acuerdo y lo de hoy es un buen ejemplo, tenemos entendido que el Gobernador de la provincia, (Axel Kicillof) convoc\u00f3 a paritarias para ma\u00f1ana para los empleados p\u00fablicos provinciales, y creemos que Trenque Lauquen con este 107 por ciento (de paritaria anual) de alg\u00fan modo se ubica entre los municipios que mejores salarios tienen en la provincia de Buenos Aires\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se\u00f1al\u00f3 que \u201cpara el Departamento Ejecutivo significa un esfuerzo financiero mayor porque es adelantar un aumento, pero entendemos, y lo consult\u00e9 con el Intendente, Miguel Fern\u00e1ndez, quien estuvo de acuerdo, que en un momento tan especial como estamos viviendo y con la inflaci\u00f3n existente era oportuno hacer este esfuerzo teniendo en cuenta que los dos sindicatos se hab\u00edan puesto de acuerdo en la propuesta\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22251,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1613],"tags":[8205],"class_list":["post-106440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-secundaria","tag-el-informe-de-zambiassio"],"yoast_head":"\n30% en Julio y 15% en Septiembre: acuerdo del ejecutivo y los municipales de T.Lauquen - Infoecos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infoecos.com.ar\/index.php\/30-en-julio-y-15-en-septiembre-acuerdo-entre-el-ejecutivo-y-los-municipales-de-t-lauquen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"30% en Julio y 15% en Septiembre: acuerdo del ejecutivo y los municipales de T.Lauquen - 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