El Departamento Ejecutivo y representantes de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL) y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) acordaron una nueva suba escalonada para los salarios del personal municipal que se aplicar\u00e1 en los sueldos de los meses de febrero (3%) y marzo (3%), siendo en total del 6,1% por tratarse de cifras acumulativas.<\/p>\n\n\n\n
En la primera reuni\u00f3n de la Mesa Paritaria del a\u00f1o, realizada en el edificio de la Municipalidad, el acuerdo alcanzado se aplicar\u00e1 de manera escalonada en los sueldos del mes de febrero (3%) y de marzo (3%) para todo el personal del Municipio, llegando al 6,1% en total por ser aumentos acumulativos. La suba salarial tiene beneficio directo en jubilados y pensionados municipales, ya que se trata de una cifra de car\u00e1cter remunerativo.<\/p>\n\n\n\n
Participaron del encuentro por el Departamento Ejecutivo, el intendente Francisco Recoulat, el\u00a0Contador\u00a0Ezequiel Adolfo, el director de Recursos Humanos Rom\u00e1n Larrubia, y Jonathan Bevilacqua de la Direcci\u00f3n de Asuntos Legales. En tanto que Paulina Covino, Mariela Hern\u00e1ndez, Jorge L\u00e9pori y Gast\u00f3n Torres lo hicieron en representaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL); Gast\u00f3n Villarreal, Oscar Mansilla y Jer\u00f3nimo Torres estuvieron presentes en nombre de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) Trenque Lauquen.<\/p>\n\n\n\n
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