El aguinaldo, tambi\u00e9n conocido como el Sueldo Anual Complementario (SAC), es un sueldo extra anual que tienen derecho a cobrar todos los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia. Este se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre. En ese sentido, muchos se preguntan c\u00f3mo saber cu\u00e1nto van a cobrar en el sexto mes del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Cabe aclarar que el SAC solo alcanza a los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia que se desempe\u00f1an en la actividad privada, administraci\u00f3n p\u00fablica y empresas del Estado.<\/p>\n\n\n\n
El aguinaldo tambi\u00e9n est\u00e1 destinado a los trabajadores registrados y a los jubilados y pensionados del sistema previsional. Quedan excluidos de este concepto los trabajadores no registrados, las personas que son monotributistas o tienen un empleo informal sin aportes.<\/p>\n\n\n\n
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente. En este caso, se debe tomar en cuenta el sueldo m\u00e1s alto del per\u00edodo de enero a junio.<\/p>\n\n\n\n
Para quienes trabajaron el semestre completo (es decir, de julio a diciembre), el aguinaldo se calcula tomando la mitad de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida en ese per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n
Si un trabajador no complet\u00f3 los seis meses, el aguinaldo se liquida de manera proporcional a los meses trabajados. Debido a que cada cuota del aguinaldo toma como referencia el primer o segundo semestre, seg\u00fan el caso, es preciso saber la fecha de inicio de actividades para realizar el c\u00e1lculo exacto.<\/p>\n\n\n\n
Para este caso, la f\u00f3rmula para este c\u00e1lculo es: (salario del empleado \/ 12) * meses trabajados. Por ejemplo, si el salario m\u00e1ximo fue de $100.000 y se trabajaron seis meses, el aguinaldo ser\u00eda (100.000 \/ 12) * 6 = $50.000.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan detalla la ley 27.073, que regula los contratos de trabajo, el SAC se abona en dos cuotas y tiene definidas fechas l\u00edmite. En el caso de la cuota de junio, el vencimiento es el 30 de junio, que este a\u00f1o coincide con un martes.<\/p>\n\n\n\n
De todos modos, las empresas cuentan con un per\u00edodo de gracia de cuatro d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegar\u00e1n a cobrar su aguinaldo el lunes 6 de julio.<\/p>\n\n\n\n
En el caso espec\u00edfico de los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestaci\u00f3n social principal de la Anses y, seg\u00fan el nivel de ingresos, coincide con la segunda, tercera o cuarta semana del mes.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo al monto de sus jubilaciones, los pagos se agrupan en diferentes semanas, siempre considerando la terminaci\u00f3n del DNI. Para conocer la fecha exacta de pagos es preciso consultar el calendario que difunde la Anses al inicio de cada mes y verificar la fecha seg\u00fan la prestaci\u00f3n percibida. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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