{"id":92773,"date":"2022-05-17T01:46:27","date_gmt":"2022-05-17T04:46:27","guid":{"rendered":"http:\/\/infoecos.com.ar\/?p=92773"},"modified":"2022-05-19T03:12:21","modified_gmt":"2022-05-19T06:12:21","slug":"addecco-cuales-son-las-fallas-del-trabajo-hibrido-y-como-solucionarlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoecos.com.ar\/index.php\/addecco-cuales-son-las-fallas-del-trabajo-hibrido-y-como-solucionarlas\/","title":{"rendered":"ADDECCO: Cu\u00e1les son las fallas del trabajo h\u00edbrido y c\u00f3mo solucionarlas?"},"content":{"rendered":"\n

El trabajo h\u00edbrido es una modalidad de trabajo flexible<\/a> que implica que los empleados realicen parte de su trabajo de forma remota y parte en la oficina. Sin embargo, hay una gran extensi\u00f3n en esa definici\u00f3n, desde qui\u00e9n toma las decisiones sobre d\u00f3nde est\u00e1n trabajando hasta c\u00f3mo se aplica en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con tantas formas de realizar el trabajo h\u00edbrido, en vez de lograr un entorno que todos quieren, se puede crear una situaci\u00f3n que nadie est\u00e1 buscando. Adecco Argentina <\/strong>comparte cu\u00e1les son algunos tipos de trabajo h\u00edbrido que nadie quiere experimentar y c\u00f3mo se pueden evitar:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
  1. Trabajo h\u00edbrido \u201cNadie est\u00e1 en la oficina\u201d: cuando las personas eligen qu\u00e9 d\u00edas trabajan desde su casa, existe el riesgo de que los compa\u00f1eros de equipo asistan a la oficina en d\u00edas diferentes, ocasionando que quienes hayan ido a la oficina se encuentren en tantas videollamadas como antes, perdiendo el objetivo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Soluci\u00f3n: que cada equipo decida sus d\u00edas de trabajo en la oficina para que todos est\u00e9n all\u00ed al mismo tiempo.<\/p>\n\n\n\n

    1. Trabajo h\u00edbrido de \u201cfin de semana largo\u201d: hay quienes pueden pensar que la mayor\u00eda de la gente elegir\u00eda trabajar en la oficina de martes a jueves para tener un \u201cfin de semana largo\u201d y tomarse con m\u00e1s calma los lunes y viernes en casa. Esto representa un problema por muchos motivos, pero espec\u00edficamente si la empresa quiere usar h\u00edbridos para reducir el tama\u00f1o de sus bienes inmuebles.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Soluci\u00f3n: asignar d\u00edas en los que la gente tenga que asistir a la oficina para que la distribuci\u00f3n se realice a lo largo de toda la semana. <\/p>\n\n\n\n

      1. Trabajo h\u00edbrido \u201cNo puedo encontrar una sala de reuniones\u201d: dado que las personas ahora pasan menos d\u00edas en la oficina, y ya que una de las razones por las que ir\u00e1n ser\u00e1 para reunirse con colegas, es posible que haya m\u00e1s demanda de salas de reuniones en momentos espec\u00edficos. El tiempo dedicado a encontrar un espacio para usar como sala de reuniones y ver si est\u00e1 libre puede ser frustrante y resultar en una p\u00e9rdida de tiempo en la oficina. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Soluci\u00f3n: pensar en el redise\u00f1o de las oficinas para que haya m\u00e1s espacio para el trabajo colaborativo, especialmente teniendo en cuenta que habr\u00e1 menor demanda de espacios de escritorio para el trabajo individual.<\/p>\n\n\n\n

        1. Trabajo h\u00edbrido \u201cLa gente ha perdido todo sentido de las normas de la oficina\u201d: existen algunos h\u00e1bitos poco sociables que las personas pueden haber adquirido mientras trabajaban desde su casa y, desafortunadamente para los dem\u00e1s, puede ser que los mantengan cuando regresan al entorno de oficina. Incluso los ejemplos m\u00e1s simples pueden resultar frustrantes, en especial cuando las personas se han acostumbrado a un entorno dom\u00e9stico que controlan por completo y ya no est\u00e1n adecuadas a trabajar en oficinas ruidosas o tolerar los h\u00e1bitos de sus colegas. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Soluci\u00f3n: para empezar, dar m\u00e1s flexibilidad al personal para que puedan acostumbrarse gradualmente a estar de vuelta entre otros. Por otro lado, es importante utilizar canales de comunicaci\u00f3n para recordar a los empleados las normas de la oficina.<\/p>\n\n\n\n

          1. Trabajo h\u00edbrido \u201cNo tengo amigos\u201d: existen muchas probabilidades de que los empleados se queden en un trabajo por una amistad. Esto hace que sea crucial facilitar las relaciones entre compa\u00f1eros de trabajo, ya que contribuye a la retenci\u00f3n. Al mismo tiempo, esto se torna m\u00e1s dif\u00edcil cuando las personas trabajan de forma remota algunos d\u00edas a la semana. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Soluci\u00f3n: asegurarse de organizar suficientes eventos sociales para que todos los que quieran asistir puedan hacerlo y de esta forma fomentar el sentimiento de pertenencia.<\/p>\n\n\n\n

            1. Trabajo h\u00edbrido \u201cObligado a trabajar desde casa\u201d: para algunas personas, trabajar desde casa seguir\u00e1 siendo una soluci\u00f3n menos que perfecta, ya sea debido a la configuraci\u00f3n de su hogar o porque simplemente no les gusta, les puede resultar poco viable.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

              Soluci\u00f3n: para quienes no pueden o no quieren trabajar desde casa en sus d\u00edas asignados fuera de la oficina, una buena opci\u00f3n es brindar acceso a espacios de terceros, como espacios de coworking o un espacio de oficina local. <\/p>\n\n\n\n

              1. Trabajo h\u00edbrido de \u201cgrupos de oficina\u201d: puede generarse una situaci\u00f3n en la que quienes van regularmente a la oficina formen conexiones m\u00e1s s\u00f3lidas, resultando en mayores oportunidades de promoci\u00f3n. Esto representa un problema particular, ya que es m\u00e1s probable que quienes elijan trabajar desde su casa pertenezcan a grupos que ya cuentan con menor representaci\u00f3n en los niveles m\u00e1s altos de gesti\u00f3n. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

                Soluci\u00f3n: en primer lugar, establecer d\u00edas de oficina obligatorios. Adem\u00e1s, supervisar de cerca las promociones y verificar si existe una correlaci\u00f3n entre ellas y los asistentes a la oficina. Asegurarse, de esta forma, que las oportunidades est\u00e1n abiertas a todos los empleados dentro de los programas de trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                El trabajo h\u00edbrido lleg\u00f3 para quedarse y eso conlleva una serie de desaf\u00edos, por eso Adecco Argentina brinda posibles soluciones para determinadas situaciones<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":92776,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1330],"tags":[6067],"class_list":["post-92773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inferior10","tag-investigacion"],"yoast_head":"\nADDECCO: Cu\u00e1les son las fallas del trabajo h\u00edbrido y c\u00f3mo solucionarlas? - Infoecos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infoecos.com.ar\/index.php\/addecco-cuales-son-las-fallas-del-trabajo-hibrido-y-como-solucionarlas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ADDECCO: Cu\u00e1les son las fallas del trabajo h\u00edbrido y c\u00f3mo solucionarlas? - 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