Los estatales de la provincia de Buenos Aires aceptan propuesta salarial del gobierno de Kicillof, mientras que los docentes aún no respondieron
La administración de Kicillof elevó en 2 puntos el incremento para marzo proponiendo una suba del 5% para el tercer mes del año. Además buscó cerrar también abril con una suba del 2,5%; sumado al 1,5% para febrero que ya fue otorgado por decreto, ante la falta de acuerdo
El gobierno de Kicillof realizó una nueva oferta a los docentes y a los estatales de la provincia de Buenos Aires.
La administración de Kicillof elevó en 2 puntos el incremento para marzo proponiendo una suba del 5% para el tercer mes del año. Además buscó cerrar también abril con una suba del 2,5%; sumado al 1,5% para febrero que ya fue otorgado por decreto, ante la falta de acuerdo.
Los educadores aún no han respondido aunque dieron a conocer lo que representa la oferta. Se traduce en que el sueldo inicial de un maestro grado será para marzo de $800.084 y abril: $850.053. Para una maestra de grado jornada completa: $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril; maestra de grado con quinta hora para el mes de marzo: $1.005.638 y abril: $1.060.424. Mientras que un profesor con 20 módulos en marzo: $1.032.198 y en abril: $1.113.838.
En tanto, los estatales aceptaron la suba del 9%, a lo que sumarán recategorizaciones y un bono. También se estableció la “titularización de las categorías de los Jefes de Departamento y Subdirectores interinos que tengan 3 años consecutivos o 5 alternados en el cargo al 30/06/2026”.
El acuerdo contempla un monitoreo de la paritaria en mayo y una reapertura de la negociación en junio, con el objetivo de ajustar los salarios y las condiciones de trabajo según la evolución de los indicadores económicos y fiscales de la provincia. Esta cláusula permite a ambas partes retomar las discusiones si las proyecciones iniciales se desvían.
