Aumento del 6% en noviembre para los empleados municipales de T.Lauquen y un bono de 100 mil pesos a cobrar en enero del 2025
El acuerdo del 6% alcanzado se suma a los ya otorgados del 25% en febrero, 20% en abril, 10% en mayo, 20% de julio, y del 10% en septiembre, redondeando un 130,86% por ser de carácter acumulativo
En una nueva reunión de la Mesa Paritaria municipal, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 6% previsto para los sueldos del mes de noviembre. Además, se acordó el desembolso de un bono de 100.000 pesos a pagar a mediados del mes de enero de 2025.
La mesa paritaria se realizó en el Palacio Municipal y participaron por el Departamento Ejecutivo el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el secretario de Gobierno, Martín Borrazas, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales. En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL), y Mariela Carena, Gastón Villarreal y Jerónimo Torres estuvieron presentes en nombre de ATE Trenque Lauquen.
El acuerdo del 6% alcanzado se suma a los ya otorgados del 25% en febrero, 20% en abril, 10% en mayo, 20% de julio, y del 10% en septiembre, redondeando un 130,86% por ser de carácter acumulativo.
Todas las cifras tendrán beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, quienes vienen percibiendo la liquidación completa de los montos tras las gestiones realizadas por el intendente Francisco Recoulat ante las autoridades del IPS.
Las partes volverán a reunirse en los primeros días del mes de enero del año que viene para comenzar a trabajar en la paritaria 2025.
