La CGT T. Lauquen al corazón del Instituto Nuestra Señora del Rosario por despido de la Directora de Nivel Medio
El sitio de Facebook e Instagram MiTrenque reflejó la posición en una información que transcribimos
La CGT Regional Trenque Lauquen se involucró en el despido de la Directora de Nivel Medio del Instituto Nuestra Señora del Rosario (INSR), Alejandra Zanollo.
La conducción de la organización gremial avaló el pedido de reincorporación y defensa de la damnificada formulado por SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados a nivel nacional).
El sitio de Facebook e Instagram MiTrenque reflejó la posición en una información que transcribimos:
El comunicado de la central sindical se refiere a la audiencia desarrollada el viernes pasado en la Delegación local del Ministerio de Trabajo entre la docente cesanteada, su asesor letrado y representantes de SADOP, y el abogado del INSR, quien rechazó la posibilidad de retrotraer la medida, aunque quedó en trasladar esa solicitud a los miembros de la “Asociación de Hermanas de Nuestra Señora del Rosario”, que administra el colegio.
“Se trata de una congregación religiosa que pregona valores cristianos, humanitarios y de compromiso con la comunidad pero sin embargo, decide intempestiva e infundadamente desvincular a su directora”, señala la nota de la CGT, y agrega: “En cuanto al despido, claramente injustificado y con sesgos discriminatorios, manifestamos ante el Ministerio el requerimiento de considerarlo nulo y en consecuencia se disponga la reincorporación de la trabajadora, teniendo en cuenta que durante varios años al frente del cargo no ha recibido ninguna observación contraria a su desempeño, no se ha llevado adelante ningún procedimiento disciplinario que indique que no está preparada para el cargo o que no acompaña el ideario institucional”.
También ratifica “la representación del SADOP como único sindicato con personería gremial en el sector de la educación de gestión privada”, informa que elevó a la Dirección de Educación de Gestión Privada – DIEGEP- “nuestra posición, planteando la gravedad de este tipo de decisiones” y denuncia que se trata de una institución que cuenta con el 100% de aporte estatal, por lo que se pregunta “por qué una institución que tiene dinero para despedir solicita aporte estatal”.
