El aumento del 10% en los salarios de municipales de Rivadavia y la posición del gremio
“Realmente con el tema de la recomposición salarial y de que no se haya reunido la tripartita, por supuesto nuestra posición es no estar de acuerdo porque nosotros revalorizamos y damos importancia a esta herramienta que nos da y está por ordenanza», apuntó
La secretaria del Sindicato de Empleados Municipales de Rivadavia, Mariana Vélez, se manifestó en desacuerdo con la forma y el monto del aumento del 10 % otorgado por el gobierno municipal de su distrito.
La gremialista en declaraciones que formuló a una emisora de la ciudad cabecera, manifestó que «en enero se reunió la Comisión de Política Salarial, y se otorgó el 25% de la recomposición salarial. Quedamos que en febrero nos volvía a convocar para ver qué es lo que se iba a dar. No convocó a la comisión y esta semana anunció que quedaba el 10%, que en realidad es muy poco, más aún cuando nosotros venimos con un desfasaje, que no es culpa del nuevo intendente, pero esta es la realidad».
“Realmente con el tema de la recomposición salarial y de que no se haya reunido la tripartita, por supuesto nuestra posición es no estar de acuerdo porque nosotros revalorizamos y damos importancia a esta herramienta que nos da y está por ordenanza», apuntó.
Mariana Vélez habló de los sueldos de los municipales, señalando que “los sueldos, por ejemplo, de un jornalizado hoy por hoy sin el 10% son 135.000 pesos, el de obrero de 30 horas semanales son de 140.000 pesos. Los sueldos esos son por formadas de 30 horas, ganan un poquito más quienes trabajan con 48 horas, que sería el sector del hospital, el sector vial. Por ejemplo, un administrativo de 30 horas semanales, el básico promedio, te estoy diciendo, son 200.000 pesos. Un profesional médico, ellos tienen muchos otros por guardia, son 274.000 pesos. Un personal siempre de 30 horas, estoy hablando de obras públicas, 163.000 pesos. Y a eso agregar el 10%, un técnico, que serían las enfermeras que son técnicas, estoy hablando de un promedio de una categoría 2, por ejemplo, con 48 horas, 246.000 pesos. A eso le tenés que agregar el 10% que se va a dar en febrero. Y un administrativo son 144.000 pesos. O sea que tenemos un promedio de sueldo en 30 horas de 150.000 pesos. Y de 200.000 pesos de 48 horas”.
Fuente: masternews.com.ar
